Over Reflaxion

Er zijn organisaties die veel energie besteden aan ‘denken’. Denken over hun meerjarenstrategie, denken over hun communicatie, denken over hun veranderstrategieën en implementatieplannen. Dat is goed! Als het echter op ‘doen’ aankomt, wordt het voor deze organisaties vaak lastiger. Een andere groep organisaties ‘doet’ vooral. Zij acteren schijnbaar zonder achterliggende visie, gezamenlijke strategische doelen en/of gedeelde waarden en normen. Koersvast zijn wordt dan moeilijk. Bij beide groepen van organisaties lijken denken en doen twee verschillende werelden, die min of meer los van elkaar staan. Reflaxion verbindt denken en doen onophoudelijk: ‘think like a man of action, act like a man of thought‘.

Belangrijke inspiratiebronnen voor Reflaxion zijn:

1.   Het gedachtegoed van Benedictus, grondlegger van de Benedictijner orde (voor een prima leesbare vertaling van het Benedictijner leven naar actuele vormen van samenleven en samenwerken buiten de muren van het klooster: “Een levensregel voor beginners; Benedictijnse spiritualiteit voor het dagelijks leven”, Wil Derkse, Drukkerij Lannoo Tielt, 2003);

2.   Theorieën van Peter Senge ten aanzien van lerende organisaties (“The Fifth Discipline; the Art & Practice of the Learning Organization”, Peter M. Senge, Random House Business Books, 1990);

3.   Het concept van Donald Schon met betrekking tot de reflective practitioner. Zijn boek over reflective practitioners heeft de prachtige ondertitel ‘how professionals think in action’ (“The reflective practitioner; how professionals think in action”. D. Schon, Basic Books, 1983).

Reflaxion kenmerkt zich door een ‘zakelijke benadering vanuit een menselijke maat‘ en wil zich onderscheiden:

• op kwaliteit (expertise, ervaring, klantverwachtingen overtreffen);
• op persoonlijke benadering (samen met opdrachtgever op zoek naar integrale probleemaanpak, concrete en meetbare doelen aan opdracht);
• op duurzaamheid (aanpak gericht op duurzame veranderresultaten, focus op duurzame klantrelaties, bedrijfsvoering duurzaam).

De missie van Reflaxion luidt:
“Reflaxion is een betekenisvolle partner voor instellingen en bedrijven op het terrein van interim-management, advies en coaching. Reflaxion beoogt voor en samen met opdrachtgevers het verschil te maken door een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening, gekenmerkt door expertise, persoonlijke benadering en gerichtheid op duurzaamheid”.

Reflaxion werkt vanuit de overtuiging dat er geen standaardaanpak bestaat, die succesvol is in alle situaties. Reflaxion maakt derhalve geen gebruik van vaste concepten, modellen of plannen. De gereedschapskist is rijk gevuld. Afhankelijk van de context wordt het benodigde gereedschap zorgvuldig gekozen en ingezet.